Fini le temps d'attraper le journal local et d'encercler des emplois dans la section des petites annonces. À l'ère d'Internet, la majorité des offres d'emploi sont en ligne. Il n'y a pas que les postings, presque tout le processus de recrutement se passe à la commande d'une frappe. Le télétravail est devenu plus courant, car Internet a ouvert des possibilités de travail partout dans le monde.
Ne vous dirigez plus vers votre centre d'emploi local, rencontrez le gestionnaire d'embauche et remettez-lui un CV papier. Simplement, Internet a tout changé. Cela ne veut pas nécessairement dire que c'est mieux.
Voici pourquoi la sécurité laxiste du secteur du recrutement, l'invasion de la vie privée et le manque de transparence pourraient vous nuire à long terme.
Soupe de sécurité de recrutement
Dans notre vie quotidienne, nous ne nous rendrions pas à un étranger et nous raconterions toute notre histoire d'emploi, notre adresse et nos intérêts. Cependant, c'est ce que nous sommes censés faire quand il s'agit de recherches d'emploi en ligne. Au lieu de développer une relation avec votre directeur de recrutement local, vous êtes encouragé à partager des informations confidentielles et personnelles sur un site de recrutement. Sur le marché de l'emploi moderne, vous devez vous rendre là où se trouvent les emplois et, comme le marché est fragmenté, il n'y a pas de référentiel central de données.
La recherche d'emploi est naturellement stressante, et conduit à vous inscrire à une poignée de différents sites Web de recrutement 7 Gros moteurs de recherche d'emploi pour vous aider à trouver du travail 7 Gros moteurs de recherche d'emploi pour vous aider à trouver du travail est une activité continue pour plusieurs parmi nous. Commencez votre recherche d'emploi sur sept des plus grands moteurs de recherche d'emploi sur le Web. Lire la suite afin de faire vos applications. Cette dispersion des données personnelles est extrêmement utile lors de votre recherche d'emploi. Cependant, une fois que vous êtes heureusement employé, il est susceptible d'être oublié. Contrairement à un nom d'utilisateur et un mot de passe qui doivent être uniques à chaque site, votre CV et votre historique d'emploi sont corrigés sur tous les sites. Si une violation devait survenir alors cette information serait librement disponible et immuable.
On peut dire que vous pouvez égaliser ces mêmes critiques sur la majorité des sites Web qui traitent vos données. Vous n'avez pas à chercher loin pour les démonstrations de mépris des entreprises pour les pratiques de sécurité. Equifax Equihax: l'une des atteintes les plus calamiteuses de tous les temps Equihax: une des atteintes les plus calamiteuses de tous les temps La violation d'Equifax est la violation de sécurité la plus dangereuse et la plus embarrassante de tous les temps. Mais connaissez-vous tous les faits? Avez-vous été affecté? Que peux-tu y faire? Découvrez ici. En savoir plus, OneLogin Le Hack OneLogin était sérieux et nous enseignait une leçon Le Hack OneLogin était sérieux et nous apprenait une leçon Les gestionnaires de mot de passe simplifient la vie, mais garder ces informations vitales en un seul endroit peut être dangereux. Exemple: OneLogin, piraté en mai 2017. Que s'est-il passé? Et comment pouvez-vous garder vos mots de passe en toute sécurité ... Lire la suite, et l'épidémie WannaCry L'attaque Global Ransomware et comment protéger vos données L'attaque Global Ransomware et Comment protéger vos données Une cyberattaque massive a frappé des ordinateurs à travers le monde. Avez-vous été affecté par le rançongiciel auto-répliquant très virulent? Si non, comment pouvez-vous protéger vos données sans payer la rançon? Lire la suite ne sont que quelques exemples récents. Compte tenu du volume souvent accablant de violations de la sécurité, il peut être tentant de se tourner vers l'apathie et de mettre en sécurité la fatigue. 3 façons de combattre la fatigue et de rester en sécurité 3 façons de vaincre la fatigue avec la sécurité en ligne - est réel, et cela rend beaucoup de gens moins sûrs. Voici trois choses que vous pouvez faire pour vaincre la fatigue de la sécurité et rester en sécurité. Lire la suite . Cependant, les sites Web de recrutement contiennent des données plus personnelles et confidentielles que beaucoup d'autres. Si l'un des sites sur lesquels vous aviez confié votre adresse, votre historique d'emploi et vos numéros de sécurité sociale a subi une violation, le correctif n'est pas aussi simple que de changer un mot de passe.
Le résumé Runaround
Dans les jours passés, votre CV était le moyen de décrocher un emploi. Ces jours-ci, c'est toujours important, même si cela est complété par vos profils de sites de recrutement. Bien que les employeurs ne passent que six secondes à jeter un coup d'œil à votre CV bien conçu, ils vous permettent de faire ressortir votre personnalité, vos priorités et vos compétences d'une manière que les zones de texte d'un formulaire ne permettent pas. Votre CV est votre résumé des faits saillants professionnels, en mettant l'accent sur ce que vous voulez projeter à un ensemble spécifique d'employeurs potentiels.
Une façon de se démarquer dans un marché surpeuplé et compétitif est de créer un CV sur mesure pour chaque opportunité d'emploi. La protection de la vie privée dans nos vies personnelles Pourquoi la protection de la vie privée en ligne et 5 façons de la réclamer Pourquoi la confidentialité en ligne est-elle importante et 5 façons de la récupérer Les menaces à la vie privée sont omniprésentes. Aujourd'hui, l'impact et les dangers des violations de la vie privée en ligne sont majeurs. Ces quelques ressources expliquent les pièges de manière claire et concise. Read More nous permet de nous exprimer, de plaisanter et de nous ouvrir à des groupes ou des individus spécifiques sans compromettre ni changer nos autres relations. La justification d'un CV sur mesure est la même. Cela nous permet de présenter une version de nous-mêmes qui correspond à une opportunité particulière. Compte tenu de la nature complexe et personnelle d'un CV, c'est un document que nous - à juste titre - gardons et prenons en charge.
Bien sûr, au milieu de postuler à des emplois, la protection de votre CV n'est pas susceptible d'être une priorité élevée. L'objectif de la recherche d'emploi est de présenter votre curriculum vitae à autant de gestionnaires d'embauche que possible, et même à l'ère numérique qui n'a pas changé. Une fois qu'une copie papier physique de votre CV a survécu à son utilité, il trouve une maison dans la déchiqueteuse ou la poubelle. Cependant, internet n'oublie jamais. CV en ligne ont la conséquence inattendue de laisser une trace numérique.
Un qui peut affecter vos chances de vous trouver un emploi dans le futur.
La situation de confidentialité
Si vous vouliez purger l'Internet de vos CV périmés, vous rencontrerez un problème - vous n'avez aucune idée de l'endroit où ils se trouvent. Beaucoup de sites offrent aux employeurs ou aux consultants de recrutement l'accès à une recherche de curriculum vitae. Cela leur permet de filtrer les candidats et de télécharger des CV pour référence ultérieure. Cette fonctionnalité est une arme à double tranchant - elle permet à votre CV d'être vu par plus d'employeurs mais supprime toute transparence sur l'endroit où vos données vont. Une préoccupation majeure ici est les consultants en recrutement, dont beaucoup offrent des services de recherche de curriculum vitae pour leurs propres clients. Cela signifie que votre CV pourrait se retrouver à trois ou quatre niveaux du site de recrutement d'origine, et sans aucun moyen de suivre son parcours.
Cependant, votre CV n'est qu'une partie du puzzle de la vie privée. Il est dans le meilleur intérêt du site de vous persuader de partager autant d'informations personnelles que possible. Remplir votre profil fournit des données au site, mais vous avez le contrôle de ce que vous vous sentez à l'aise de divulguer. Un examen plus approfondi du fonctionnement de chaque site montre à quel point le monde de la collecte de données en ligne est opaque, et il commence dès que vous décidez de vous inscrire.
Manque de contrôle
Pour faciliter l'inscription, de nombreux sites de recrutement ont des boutons de connexion sociale affichés sur la page d'inscription. Les connexions sociales vous permettent de contourner le processus de création d'un nouveau nom d'utilisateur et mot de passe Utilisation de connexion sociale? Prenez ces mesures pour sécuriser vos comptes en utilisant la connexion sociale? Prendre ces mesures pour sécuriser vos comptes Si vous utilisez un service de connexion sociale (tel que Google ou Facebook) alors vous pourriez penser que tout est sécurisé. Pas le cas - il est temps de jeter un coup d'œil aux faiblesses des connexions sociales. Lire la suite . Au lieu de cela, vous autorisez le site Web à se connecter avec Facebook, Google ou Twitter et votre compte est prêt à fonctionner. Les réseaux sociaux ne fournissent pas ce service hors de la bonté de leurs coeurs, alors attendez-vous à ce qu'il y ait une forme de suivi Facebook vous suit! Voici comment l'arrêter Facebook vous suit! Voici comment l'arrêter Qui suit vos mouvements en ligne? Les fournisseurs d'accès Internet, le gouvernement, Google ... mais qu'en est-il des sites de médias sociaux comme Facebook? Oui, eux aussi. Voici comment vous arrêtez Facebook vous suivre sur Internet. Lire la suite . Avant de prendre la décision d'économiser quelques secondes, jetez un coup d'oeil à la politique de confidentialité du site. Ce sont généralement des documents fastidieux, mais contiennent beaucoup d'informations importantes sur la façon dont vos données sont utilisées. Si vous avez besoin de créer un nouveau mot de passe, vous pouvez en créer un avec un gestionnaire de mots de passe. 7 Clever Password Manager Superpowers Vous devez commencer à utiliser 7 SuperPowers Clever Password Vous devez commencer à utiliser Les gestionnaires de mots de passe offrent de nombreuses fonctionnalités, mais saviez-vous à propos de ceux-ci? Voici sept aspects d'un gestionnaire de mot de passe dont vous devriez profiter. Lire la suite .
Se cacher dans les ombres
La politique de confidentialité indiquera également comment vos données sont partagées entre des tiers. Dans la plupart des cas, cela signifie que les annonceurs, mais il pourrait aussi être avec les réseaux sociaux. De nombreuses politiques de confidentialité sont intentionnellement vagues sur la personne avec qui elles partagent les données. C'est en partie pour vous empêcher d'être rebutés, mais aussi pour leur permettre d'élargir leur collecte de données dans le futur. En ligne avec de nombreuses entreprises en ligne, les sites de recrutement rassemblent généralement vos données pour les vendre aux annonceurs. Le partage des données de publicité est particulièrement problématique car les annonceurs détiennent habituellement des profils d'ombre. Facebook Shadow Profiles: Vous en avez probablement trop [Conseils Facebook hebdomadaires] Facebook Shadow Profiles: Vous en avez probablement trop [Conseils Facebook hebdomadaires] Vous pensez que vous n'êtes pas sur Facebook? Réfléchis encore. Facebook a sans aucun doute un profil d'ombre fait pour vous. Vous vous souvenez peut-être récemment que Facebook a trouvé un bug exposant les détails personnels de 6 millions d'utilisateurs ... Lisez plus de vous. Le profil d'ombre contient des informations qu'ils pensent être exactes et pourraient inclure vos intérêts, les personnes que vous connaissez, et même votre orientation sexuelle.
Si seulement ce n'était que des annonceurs qui créent des profils d'ombre. Cependant, le site de recrutement bien connu Monster déclare dans sa politique de confidentialité qu'ils «peuvent collecter des informations sur vous à partir de sites Web accessibles au public. [Ils] peuvent utiliser cette information pour créer un profil, même si vous n'avez pas de compte avec eux, ou l'ajouter à un profil existant. "Les profils fantômes sont un problème car ils font des inférences sur vous sans votre consentement, connaissance ou capacité à les modifier. On sait que le secteur du recrutement souffre des effets néfastes de la discrimination et que les profils fantômes ne font qu'aggraver le problème. Pire encore, les profils d'ombre ne sont pas nécessairement précis, mais peuvent être utilisés pour prendre des décisions concernant votre futur emploi.
Réseautage avec des réseaux sociaux supplémentaires
Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche ont appris assez rapidement comment exploiter notre dépendance collective au sur-partage en ligne. Ayant un rapide Google pour un candidat et fouiner dans leur profil Facebook est devenu une autre mesure pour juger de leur pertinence Devrait demandeurs d'emploi Attention aux médias sociaux Vérifications des antécédents par les employeurs? [Opinion] Les chercheurs d'emploi devraient-ils faire attention aux vérifications des antécédents des médias sociaux par les employeurs? [Avis] Les vérifications des antécédents font partie des processus d'embauche depuis longtemps. Recherche Google en tant que vérification des antécédents a commencé il y a quelques années. Les choses sont devenues très sérieuses depuis lors que les entreprises regardent activement votre Facebook ... Lire la suite pour le travail. La pratique est si courante que vous devez nettoyer vos profils de médias sociaux Nettoyez votre compte Facebook avant de partir à la recherche d'un emploi Nettoyez votre compte Facebook avant de partir à la recherche d'un emploi Nous savons tous qu'il est important d'être professionnel en ligne, que les employeurs ont la possibilité de faire des vérifications des antécédents basés sur nos comptes de médias sociaux. Et aussi que beaucoup de gens, bien qu'ils sachent ... Lire la suite avant de postuler pour un emploi. Certains employeurs ont même tenté de forcer les candidats à remettre leurs mots de passe de réseautage social. Heureusement, cela est généralement considéré comme étant du mauvais côté de la loi.
Encore plus inquiétant est que les grands réseaux sociaux tentent de se faufiler dans l'espace de recrutement. Le plus réussi est LinkedIn, qui est devenu un élément essentiel du réseautage professionnel et de la recherche d'emploi. LinkedIn a été piraté en 2012 Ce que vous devez savoir sur les comptes LinkedIn Massive Leak Ce que vous devez savoir sur les comptes LinkedIn massifs Leak Un pirate est la vente de 117 millions d'informations piratées LinkedIn sur le web pour environ 2200 $ en Bitcoin. Kevin Shabazi, PDG et fondateur de LogMeOnce, nous aide à comprendre ce qui est à risque. Lire la suite, et a toujours eu une histoire inégale de la protection de votre vie privée Si vous acceptez les invitations LinkedIn de Strangers? Devriez-vous accepter les invitations LinkedIn d'étrangers? Une enquête récente a révélé que 24% des utilisateurs de LinkedIn ont des contacts avec des étrangers, malgré les avertissements répétés de LinkedIn. Cela pourrait-il expliquer comment LinkedIn est devenu un vecteur de spear-phishing et autres escroqueries? Lire la suite . Il a été acquis en 2016 par Microsoft, qui eux-mêmes ont peu de chances de bénéficier de la collecte de données secrète. Confidentialité et Windows 10: Votre guide de la télémétrie Windows et Windows 10: Votre guide de la télémétrie Windows avec l'avènement de Windows 10 Creator's Update, Microsoft semble avoir décidé d'être plus transparent sur leurs activités de collecte de données. Découvrez combien est recueilli et ce que vous pouvez faire. Lire la suite . Voulant ne pas être en reste, Facebook a ajouté un moteur de recherche d'emplois Est-ce que Jobs sur Facebook est le meilleur moteur de recherche d'emploi en 2017? Est-ce que Jobs sur Facebook est le meilleur moteur de recherche d'emploi en 2017? Jobs sur Facebook vous permet de rechercher des ouvertures via votre réseau social préféré. Mais est-ce un bon moyen de trouver un nouvel emploi? Nous prenons un regard détaillé. Lire la suite à leur réseau social déjà gonflé. Pour ne pas être exclus, Google a lancé son propre Google for Jobs seulement quelques mois plus tard.
Business Insider a récemment rapporté que Facebook peut permettre aux utilisateurs de télécharger leur CV, les mettant en concurrence directe avec LinkedIn. Compte tenu des antécédents moins que stellaires de Facebook en matière de confidentialité Toutes les façons dont vous ne pouvez pas faire confiance à Facebook Toutes les façons dont vous ne pouvez pas faire confiance Facebook En juin 2017, Facebook compte plus de deux milliards d'utilisateurs actifs. Mais malgré des changements superficiels, Facebook a également un problème de respect de la vie privée et de protection de vos données. Lire la suite, ce mouvement à mélanger personnel et professionnel est une source de préoccupation. Cela ne veut pas dire que tous ces outils n'ont pas de valeur lors de la recherche de votre prochain emploi. Après tout, le réseautage fait partie intégrante du processus de recherche d'emploi. Cependant, avec les entreprises de recrutement et les réseaux sociaux qui se complotent mutuellement, attendez-vous à voir votre vie privée s'éroder encore davantage, car les frontières entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle continuent de se brouiller.
À qui pouvez-vous faire confiance?
Dans presque toutes les activités en ligne, nous faisons un certain niveau de compromis. Comme le dit le dicton: si c'est gratuit, alors vous êtes le produit. Cela est vrai dans les réseaux sociaux et de plus en plus dans l'industrie du recrutement. En retour d'augmenter considérablement les possibilités d'emploi qui s'offrent à vous gratuitement, les sites Web vont transformer vos données à leur avantage. Si vous considérez cela comme un commerce équitable dépendra probablement de votre propre situation. Cependant, il semble peu probable que beaucoup d'entre nous manqueraient volontiers le travail parfait en raison de ces préoccupations.
Cela ne signifie pas qu'il ne soit pas utile de savoir ce qu'il advient de vos données. L'utilisation de mots de passe uniques sur chaque site Web peut vous protéger lorsque la prochaine violation majeure se produit. Si vous trouvez une politique de confidentialité particulièrement désagréable, prenez simplement vos données ailleurs. Vous ne manquerez probablement pas car les recruteurs postent souvent des postes sur plusieurs sites Web. Si tout cela vous a amené à réfléchir, alors peut-être que vous envisageriez une approche différente. Après tout, quand il s'agit de la recherche d'emploi, votre succès peut finalement être de savoir qui vous savez Comment construire un réseau professionnel, vous utiliserez réellement Comment construire un réseau professionnel, vous utiliserez réellement Le réseautage social est une compétence essentielle pour notre bonheur au travail. Mais comment pouvez-vous le faire sans vous stresser? Ces conseils peuvent améliorer votre carrière et votre vie avec votre propre réseau professionnel. Lire la suite .
Avez-vous utilisé des agences de recrutement en ligne? Quelle a été votre expérience? Pensez-vous qu'ils devraient en faire plus pour protéger votre vie privée et votre sécurité? Faites le nous savoir dans les commentaires!
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