Vous connaissez probablement toutes les bases Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi Comment utiliser LinkedIn pour rechercher votre prochain emploi Lire la suite de l'utilisation de LinkedIn. Vous avez peut-être mené une recherche d'emploi réussie Plonger dans LinkedIn? 5 conseils pour vous lancer dans la plongée sur LinkedIn? 5 conseils pour vous lancer LinkedIn peut sembler accablant. Ces 5 conseils vous permettront de passer d'un nouveau venu à l'autre en un rien de temps. Lire la suite sur le réseau. Peut-être vous considérez-vous plutôt bon au réseautage. Mais il y a une chose plus importante que de nombreux utilisateurs oublient: les recommandations de LinkedIn.
Ce n'est pas toujours simple d'obtenir une recommandation sur LinkedIn. Vous investissez tout ce temps et tout votre effort pour en demander un et être ignoré. Vous pourriez obtenir une recommandation d'un ami, mais à quoi cela servirait-il pour votre image professionnelle?
Continuez à lire pour savoir comment éviter ces situations, et apprenez comment obtenir (et donner) d'excellentes recommandations sur le réseau. Mais d'abord, pourquoi devriez-vous commencer à recueillir des recommandations LinkedIn en premier lieu?
Pourquoi avez-vous besoin de recommandations
Votre profil LinkedIn devrait dire à un employeur potentiel Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedIn Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedIn Un des outils les plus puissants pour trouver un emploi en utilisant LinkedIn est les groupes. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d'emploi. Lire la suite (ou connexion industrie précieuse) que vous êtes un professionnel qualifié. Pour les convaincre, il faut que les gens se portent garant de vous.
Les recommandations LinkedIn, qui sont différentes des approbations de compétences, sont parfaites pour cela. Ils sont une forme de validation de la marque personnelle que vous créez sur LinkedIn. Ils confirment ce que vous dites de vous.
Considérez-les comme des mini-lettres de recommandation - un moyen d'amener les autres à vous annoncer gratuitement. Ils pourraient provenir d'amis, de collègues, de clients ou de toute autre personne désireuse de vous recommander.
Comment demander une recommandation LinkedIn
Parce qu'ils sont si visibles, vous ne pouvez pas se permettre d'être bâclé avec des recommandations. Voici la meilleure façon de demander des recommandations LinkedIn. Et quelques conseils sur la préparation de la demande, aussi bien.
1. Faire une liste
Regardez vos réalisations et faites une liste de personnes qui connaissent votre travail. Donner la priorité à ceux qui ont des titres impressionnants (PDG, fondateurs, cadres), des personnes connues comme des leaders d'opinion dans votre secteur ou des personnes travaillant pour des entreprises et organisations respectées.
Notez les noms et les coordonnées de toutes ces personnes. Donner la priorité à ceux qui ont vu votre meilleur travail et peuvent se porter garant de vous.
Idéalement, essayez d'obtenir au moins une recommandation pour chaque entrée LinkedIn Experience. Vos rôles les plus récents sont les plus importants mais n'ayez pas peur d'aller plus loin.
2. Reach Out
Ne demandez pas une recommandation directement via LinkedIn. Au lieu de cela, envoyez un e-mail à votre connexion pour lui demander si vous pouvez lui envoyer une telle demande. Vous êtes plus susceptible de recevoir une recommandation de cette façon, car les gens ignorent souvent les messages et les mises à jour qu'ils reçoivent sur LinkedIn.
Vous pouvez également être un peu effronté et offrir de leur fournir un projet. Essayez quelque chose comme: «Comme je sais à quel point vous êtes occupé, je serais heureux de vous envoyer un projet de recommandation que vous pouvez modifier.» De cette façon, vous pouvez exercer une certaine influence sur ce qu'ils écrivent, même s'ils n'utilisent pas votre brouillon.
3. Envoyer la demande
Lorsque vous obtenez une réponse positive, rendez-vous sur LinkedIn et demandez la recommandation.
- Sous l'icône Plus dans la partie supérieure droite de votre profil, sélectionnez Demander une recommandation .
- Trouver la personne dans vos relations, le remplir votre relation à eux et quelle était leur position à ce moment-là.
- Écrivez votre message Vous pouvez inclure un brouillon ici (à moins qu'ils ne vous l'aient demandé). Même s'ils ne l'utilisent pas, vous pourriez leur donner quelques idées.
Après avoir reçu une recommandation, vous pouvez choisir de l'ajouter à votre profil ou de ne pas en tenir compte.
4. Montrez votre appréciation
Rappelez-vous qu'une recommandation LinkedIn de qualité pourrait vous aider à progresser. Et les personnes qui ont passé leur temps à vous aider à créer un profil professionnel sur le réseau méritent votre gratitude.
Un email disant merci leur fera savoir que vous appréciez vraiment leur aide. Vous pourriez même inclure un petit cadeau avec votre remerciement pour leur montrer combien cela signifie pour vous.
Le meilleur moyen d'obtenir une recommandation LinkedIn
Peu importe le nombre de personnes que vous posez et la manière polie dont vous y parvenez, vous pourriez vous retrouver avec très peu de personnes répondant à vos efforts. Cela ne veut pas dire qu'aucune de vos relations ne veut vous donner une recommandation. Parfois, les gens sont trop occupés, oublieux ou pris au travail.
Si vous rencontrez des problèmes pour obtenir des recommandations, essayez cette astuce.
La meilleure façon d'obtenir des recommandations LinkedIn est de ne pas les demander mais de les écrire pour d'autres personnes . Peu importe ce qui le déclenche. Cela pourrait être la gratitude de votre connexion pour votre référence. Ou pourrait juste être coupable de ne pas en avoir écrit une pour vous en premier. Ou rappel de LinkedIn pour retourner la faveur pourrait stimuler l'action.
Les meilleurs récipiendaires? Vos anciens collègues, clients ou toute personne que vous aimeriez recevoir une recommandation. Rédiger une recommandation d'abord vous évitera également de demander une recommandation, puis de poursuivre les personnes ayant plusieurs suivis lorsque vous ne leur répondrez pas.
Comment écrire une recommandation LinkedIn
Chaque recommandation LinkedIn que vous écrivez sera unique. Comment vous abordez le sujet dépend de votre relation avec le destinataire. Mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a pas de directives générales que vous pouvez utiliser pour l'écrire.
Gardez ces choses à l'esprit lorsque vous écrivez une recommandation LinkedIn.
Les premières impressions comptent
Essayez et commencez votre référence avec une ligne puissante. Donnez une description colorée à une personne en utilisant des expressions comme «ridiculement efficace», «talent exceptionnel», ou «multitâche infatigable». Assurez-vous que les lecteurs savent que c'est une bonne personne avec qui travailler.
Sois aussi spécifique que possible
Les recommandations de LinkedIn sont beaucoup plus courtes que les lettres de référence normales. Il est important que vous soyez concis lorsque vous décrivez votre relation avec la personne. N'entrez pas trop dans les détails, mais assurez-vous d'inclure des choses comme la façon dont vous les connaissez, ce sur quoi vous avez travaillé ensemble et la durée de votre connaissance.
Qu'est-ce qui les distingue?
Encore une fois, rappelez-vous que vous avez un espace limité. Pas besoin de gaspiller les caractères sur l'évidence en déclarant que la personne est intelligente, organisée, ou merveilleuse de travailler avec. Au lieu de cela, pensez à ce qui les distingue. Concentrez-vous sur un trait qui pourrait faire en sorte qu'un futur employeur les choisisse plutôt que d'autres candidats.
Sont-ils géniaux pour amener les autres dans le bureau avec les idées les plus folles? Ou si bien au multitâche, la productivité de votre équipe a atteint un tout autre niveau? Peut-être qu'ils ont réussi à acquérir une compétence spécifique en un rien de temps quand d'autres passent des années à la maîtriser? Concentrez votre recommandation sur quelque chose qu'ils font mieux que tout le monde.
Ne pas oublier la personnalité
Après les avoir vendus comme un employé extraordinaire, il ne serait pas douloureux de les faire paraître un peu plus humains. Si vous connaissez assez bien une personne, mentionnez ses traits de personnalité, comme son grand sens de l'humour ou sa capacité à mettre tout le monde à l'aise après une réunion de travail tendue. Ces choses peuvent mettre un candidat à part dans un marché concurrentiel.
Ajouter un toucher de finition
Cela ne doit pas être une grande finale. N'oubliez pas de recommander une personne. Faites-le court et doux, mais en même temps, clair que ce sera un grand atout pour un employeur.
Vos astuces pour les recommandations LinkedIn
Avec cette information à portée de main, vous devriez être en mesure de vous marquer les recommandations cinq étoiles nécessaires pour compléter votre profil LinkedIn Conseils rapides que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profil LinkedIn Conseils rapides que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profil LinkedIn Découvrez ce infographie pour 12 conseils que vous pouvez utiliser pour faire un meilleur profil qui pourrait conduire à une nouvelle opportunité d'emploi. Lire la suite . Mais avant de partir, partagez vos pensées avec nous.
Les recommandations font-elles partie de votre profil LinkedIn actuel? Avez-vous déjà écrit ou demandé un? Préféreriez-vous demander une recommandation ou en écrire une vous-même en premier? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous!
Crédit d'image: Jirsakvia Shutterstock.com