JD avait le Docteur Cox. Luke Skywalker avait Obi Wan. Steve Jobs avait Andy Grove. De quoi parle-t-on?
Mentors. Les maîtres altruistes d'un champ qui prennent sous leur aile une personne moins expérimentée, leur donnent des conseils et les encouragent et les guident. Pour ceux qui cherchent à se développer dans un domaine, les mentors sont essentiels.
Hélas, vous ne pouvez pas prendre un mentor sur les étagères de Walmart. Vous devez en fait développer une relation avec un autre être humain, en le convainquant que vous valez leur précieux temps et énergie.
Laissez-moi vous dire que ce n'est pas facile. La première étape consiste à les contacter et à faire une impression incroyable. Plus facile à dire qu'à faire, non? Voici quelques conseils pour faire bonne impression lorsque vous cherchez un mentorat de carrière.
Connaissez votre mentor potentiel.
"Facture! Facture! Facture! M. Gates! Oh, Dieu merci, je t'ai attrapé. Je voulais juste te serrer la main avant de partir. Tu as toujours été une source d'inspiration pour moi. Je veux dire ... L'iPhone? Génie! Que penserez-vous de la prochaine, hein? "
D'accord, cet exemple était un peu tiré par les cheveux, mais vous avez l'idée. Lorsque vous demandez à quelqu'un de vous aider à atteindre le prochain niveau de votre carrière, assurez-vous de connaître la personne. Ont-ils un blog? Lis le. Ont-ils un podcast? Abonnez-vous sur iTunes.
C'est juste une bonne forme. Non seulement cela montre-t-il que vous êtes intéressé et engagé, mais cela réduit également la probabilité de vous embarrasser. Un bon début pourrait être de leur envoyer un courriel disant que vous êtes au courant de leur travail et que vous êtes un fan. Vous ne savez pas comment faire ça? Mon collègue Saikat a partagé quelques conseils sur la façon dont vous pouvez utiliser le courrier électronique pour développer vos relations professionnelles Comment écrire des courriels étonnants peuvent améliorer votre carrière Comment écrire des courriels étonnants peut favoriser votre carrière Envoyer des courriels professionnels donne un coup de pouce intangible à votre ligne (et hors ligne) réputation. Le summum des courriels astucieux est de savoir si vous pouvez trouver un emploi ou décrocher un poste avec un e-mail impressionnant .... En savoir plus.
Avoir un intérêt démontrable sur le terrain
"M. Gates. Je sais que tu es un gars occupé. Le paludisme ne guérit pas lui-même, n'est-ce pas? Mais je me demandais si vous pouviez épargner quelques heures par mois pour me donner du mentorat professionnel. Je suis totalement intéressé par l'informatique ... Mon parcours? Euh ... Je possède un ordinateur? "
Hypothétiquement parlant, si quelqu'un m'a envoyé un courriel et m'a demandé de les encadrer comme ils essaient de commencer leur carrière dans le blog-tech Comment développer l'écrivain qualifié à l'intérieur d'une vie réussie Comment développer l'écrivain qualifié à l'intérieur de vous pour une vie réussie Ce n'est pas à propos de l'écriture du prochain grand roman. Il pourrait simplement s'agir d'écrire un message d'état intelligent sur Facebook et de créer un impact. Parlons de l'importance d'écrire bien. Lire la suite, je le ferais seulement s'ils avaient un intérêt démontrable dans le domaine. Si vous n'avez aucun échantillon de travail à me montrer, cela ne m'intéresse pas. Du tout.
C'est la même chose dans le développement de logiciels. Si vous n'avez pas de compte Github Qu'est-ce que Git & Pourquoi devriez-vous utiliser le contrôle de version Si vous êtes développeur Qu'est-ce que Git & Pourquoi utiliser le contrôle de version Si vous êtes un développeur En tant que développeur web, la plupart du temps Nous avons tendance à travailler sur des sites de développement locaux, puis nous téléchargeons tout lorsque nous avons terminé. C'est bien quand il n'y a que vous et les changements sont minimes, ... Lire la suite ou un blog, personne ne vous donnera l'heure du jour. Pourquoi devraient-ils? Ils ne peuvent pas évaluer votre niveau de compétence. Ils ne peuvent pas évaluer votre engagement ou votre passion. Tu es risqué.
Alors, comment abordez-vous cela? Tu t'engages. Vous êtes excité. Commencez à travailler sur votre métier et commencez à le partager avec le monde, même si ça craint. Soit brave.
Construire une relation avant de sauter la question
"Regardez Bill, je sais que nous venons tout juste de nous rencontrer, et je sais que nous n'avons jamais parlé en ligne auparavant. Mais si nous pouvions simplement parler de comment aider ma carrière, ce serait génial. "
Non, juste non.
Rappelles toi. Vous demandez à quelqu'un d'abandonner son précieux temps libre pour vous aider. C'est une question d'enfer, et les gens n'ont généralement pas vraiment envie de faire ce niveau d'engagement pour un étranger absolu.
As-tu un compte Twitter? Suivez votre mentor potentiel. Engager des conversations avec lui ou elle. Est-ce qu'ils vont à des événements dans votre région? Montrez-leur et montrez que vous êtes fiancés et que vous existez réellement.
Prenez bien le rejet
"Quelle? Non? Bien. Vis-toi alors. Je vais demander à Elon Musk d'être mon mentor. Tu es mort pour moi, Bill. Mort pour moi."
Newsflash. Les gens sont occupés. Personnellement, j'ai une liste de choses à faire qui est plus longue qu'un film de Peter Jackson. Ils n'auront peut-être pas le temps de s'engager à vous aider. Ils pourraient ne pas vouloir. Quoi que vous fassiez, s'il vous plait, n'allez pas tous les 'Michael Douglas dans Falling Down' sur eux. Ne brûlez pas les ponts.
Pourquoi? Parce que c'est un petit monde. Si vous agissez comme un petit bambin pétulant, le mot sortira et vous verrez que la liste des gens qui seraient prêts à vous aider diminuera quelque peu.
En outre, qui sait si elles pourraient être utiles à l'avenir. Dans beaucoup de domaines, les connexions sont vitales. Encore. Ne brûlez pas les ponts.
Conclusion
Un mentor peut faire passer votre carrière au niveau supérieur, mais vous devez toujours rester courtois, professionnel et, plus important encore, développer une relation avec votre mentor potentiel. Ce sont des compétences interpersonnelles, et elles sont importantes.
Mais qu'est ce que tu penses? J'aimerais entendre vos pensées. Laisse-moi un commentaire ci-dessous, veux-tu?
Crédit d'image: Peer Mentor (Elliot Brown), Bill Gates (OnInnovation), Conversation (Shannon Mollerus), Envoi du livre de l'auteur (AngelaShupe.com), Rejet (Tilemahos Efthimiadis)