Lorsque vous essayez de décrocher le job de vos rêves, s'en tenir aux "règles" des CV peut gêner plus que cela ne vous aide. En fait, beaucoup de ces règles peuvent être complètement ignorées.
Beaucoup de ces mythes de reprise se sont enfouis si loin dans notre compréhension du monde que nous sommes terrifiés à leur déviation d'eux. Nous pensons que si notre CV déborde sur deux pages, notre application sera une radiation instantanée. Nous pensons que si nous laissons un espace de travail, nous nous préparons à l'échec.
En réalité, enfreindre ces règles peut souvent nous donner l'avantage dont nous avons besoin pour obtenir cette interview très importante Supercharge votre prochaine entrevue d'emploi avec ces 11 outils gratuits Supercharge votre prochaine entrevue d'emploi avec ces 11 outils gratuits Il faut compétences pour réussir une entrevue. Il y a beaucoup d'applications qui vous aideront à surcharger vos compétences d'entrevue d'emploi. Regardons chaque étape du processus d'entrevue. Lire la suite .
Mythe n ° 1: Tout vous concerne
Quand nous allons à l'essentiel, un CV est un argument de vente. Vous essayez de vous vendre à un employeur potentiel.
L'une des premières règles de copywriting est de se concentrer sur le client, et les avantages qu'ils recevront s'ils achètent. Un employeur potentiel veut savoir comment vous pouvez aider l'entreprise, beaucoup plus que lorsque vous êtes allé sur votre année sabbatique. C'est la différence entre dire et vendre .
Raconter: J'ai travaillé comme analyste de données avec E-Corp pendant six ans. J'étais en charge d'une équipe de six personnes, gérant plusieurs projets.
Vendre: En tant qu'analyste des données de tête, j'ai dirigé une équipe de six personnes. Entre nous, nous avons développé plus de 300 scripts en moins de 4 ans, qui étaient directement responsables de l'économie de plus de 4 millions de dollars.
Dire aux gens où vous avez travaillé et ce que vous avez fait est important, bien sûr. Mais il est beaucoup plus important d'exprimer ce que vous avez accompli, et quelles compétences transférables et les avantages potentiels que vous pouvez apporter avec vous à votre prochain rôle. Dans l'exemple ci-dessus, par exemple, un employeur potentiel serait excité à la perspective d'avoir quelqu'un dans son équipe qui pourrait sauver l'entreprise des millions de dollars. C'est l'importance d'inclure des résultats quantifiables dans votre CV.
Donc, pour tout ce que vous écrivez dans votre CV, demandez-vous « comment l'employeur potentiel peut voir mon expérience comme un avantage potentiel pour eux et leur entreprise? S'ils ne le peuvent pas, reformulez-le pour qu'ils puissent le faire.
Mythe n ° 2: Vous n'avez que 6 secondes pour impressionner
Il y a quelques années, le site d'emploi The Ladders a mené une étude qui suggérait que nous n'avions que 6 secondes pour impressionner avec notre CV, sinon votre application serait lancée dans la poubelle.
Heureusement, il s'avère que nous ne devrions pas trop faire confiance à cette statistique de six secondes. Selon les statistiques publiées par CareerBuilder, seulement 17% des recruteurs regarderont votre CV pour moins de 30 secondes. Alors que 68% regardera votre CV pendant deux minutes ou moins. "Moins de 2 minutes" n'est évidemment pas idéal pour quiconque met du temps dans son CV. Mais c'est beaucoup mieux que 6 secondes, et cela signifie que vous pouvez vous reposer en sachant que plus de votre CV sera considéré que d'autres personnes voudraient vous faire croire.
En bref, il n'y a pas de règles ici. Venir avec un chiffre moyen est inutile, tout comme ce fut le cas pour la moyenne de 10 000 heures de Malcolm Gladwell. La règle des 10 000 heures est erronée. Comment vraiment maîtriser une compétence La règle des 10 000 heures est erronée. Comment vraiment maîtriser une compétence Malcolm Gladwell nous a donné la règle des 10 000 heures. Il s'avère que cette règle est erronée. Voici la science sur la façon dont vous pouvez maîtriser une compétence beaucoup plus rapidement. Lire la suite . Si la mise en forme de votre CV semble terrible, elle pourrait être supprimée en deux secondes. Mais si vous avez un CV bien formaté Comment obtenir votre CV après le système de suivi des demandeurs Comment obtenir votre CV après le système de suivi des demandeurs Neuf sur dix grandes entreprises utilisent maintenant un système de suivi robotique demandeur pour examiner votre CV. Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec la simplification et les mots-clés. En savoir plus, spécifiquement adapté au type d'emploi pour lequel vous postulez, il y a de fortes chances pour que vous receviez plus de 6 secondes d'attention.
Mythe # 3: Un CV devrait être une page
Un CV devrait dire ce qu'il doit dire. Ni plus ni moins. Il ne doit pas inclure de peluches ou de sections non pertinentes. Mais cela ne signifie pas qu'il doit s'adapter parfaitement à une seule page de format A4. En fait, à moins que vous ne soyez pas à l'école ou que vous postulez pour un poste de niveau d'entrée, il sera presque impossible de tout mettre sur une seule page.
Heureusement, ce conseil vient d'un âge où les CV ont été imprimés, et feuilletant des morceaux de papier agrafés était un tracas. Maintenant, les pages peuvent être défilées avec le glissement d'un doigt. Les employeurs veulent simplement un accès facile à l'information qu'ils recherchent. Alors donne-le-leur. Pour en savoir plus à ce sujet, lire sur la façon Ivy League Universités vous recommandons d'écrire votre CV Comment écrire un CV avec l'aide de 8 guides scolaires Ivy Comment écrire un CV avec l'aide de 8 guides scolaires Ivy Essayer de construire le parfait CV? Consultez ces conseils de curriculum vitae gratuits de certaines des meilleures écoles qui composent l'Ivy League. Lire la suite .
Cela signifie que votre curriculum vitae fonctionnera probablement sur deux pages, parfois même trois. Si elle ne s'exécute que sur quelques lignes sur la dernière page, jouez avec le formatage ou réduisez certaines phrases verbeuses (utilisez l'application Hemingway pour cela) pour supprimer cette page. Mais si votre CV prend un tiers ou plus de la dernière page, laissez-le tel quel. Personne ne va te punir pour ça.
Mythe n ° 4: les écarts de travail sont MAUVAIS
Rappelez-vous que les personnes qui décident ou non de vous interviewer sont des personnes . Oui, vous voulez passer le système de suivi des demandeurs de la société Comment obtenir votre CV après le système de suivi des demandeurs Comment obtenir votre CV après le système de suivi des demandeurs Neuf sur dix grandes entreprises utilisent maintenant un système de suivi robotique demandeur pour examiner votre CV . Nous vous aidons à contourner leurs algorithmes de jugement avec la simplification et les mots-clés. Lire la suite (s'ils en utilisent un). Les systèmes de suivi des candidats sont assez bons pour trouver des suggestions que quelqu'un sera un bon candidat. Mais ils sont rarement invoqués pour trouver des raisons pour lesquelles quelqu'un serait un mauvais candidat. Pour cela, (heureusement) une touche humaine est nécessaire.
Cela signifie que si vous étiez sans emploi pendant 6 mois à s'occuper d'un enfant malade, c'est tout à fait compréhensible. Si vous avez fait un voyage de 4 mois après votre départ, c'est bon pour vous. Ces écarts dans l'emploi font partie de la vie et sont quelque chose que les employeurs s'attendent à voir.
Si vous voulez tirer parti des expériences que vous avez vécues pendant vos périodes de chômage, comme mentionné précédemment, assurez-vous de les exprimer d'une manière qui vous vend pour le rôle spécifique. Expliquez pourquoi votre participation en tant que bénévole vous aidera à contribuer davantage à l'entreprise. Expliquez que votre période d'inactivité de 4 mois vous a rendu plus affamé que jamais.
Si vous faites une demande pour un grand nombre d'emplois, utilisez une extension de navigateur comme Applied.at pour garder une trace de tous les rôles pour lesquels vous avez postulé. Vous pouvez y revenir et copier et coller des paragraphes pertinents (tels que les raisons pour lesquelles vous n'avez pas travaillé entre 2013 et 2014) dans de nouvelles applications pour vous faire gagner énormément de temps.
Mythe n ° 5: Les documents Word sont meilleurs que les PDF
Si vous voulez vous démarquer, Superbe PDF reprend 15 Modèles de CV créatifs gratuits pour Photoshop et Illustrator 15 Gratuit Modèles de CV créatifs pour Photoshop et Illustrator Une application époustouflante peut être la première étape dans l'obtention de votre emploi de rêve. Nous avons compilé les meilleurs modèles de CV professionnels gratuits pour Photoshop et Illustrator. Certains forfaits comprennent une lettre d'accompagnement et des modèles de cartes de visite. Lire plus que crier la créativité pourrait être ce dont vous avez besoin. Mais dans le passé, beaucoup de gens ont déconseillé de soumettre des curriculum vitae PDF.
Leur raisonnement était que les fichiers PDF peuvent être difficiles pour les systèmes de suivi des candidats à rechercher des mots-clés, de sorte que votre CV pourrait être supprimé avant même d'avoir été examiné.
Mais les temps ont changé. Katharine Hansen, PhD a écrit sur le blog carrière Quintessential que «plus d'un tiers (36, 1%) des employeurs interrogés dans l'enquête Orange County Resume 2010 ont déclaré que lorsqu'ils reçoivent des CV par voie électronique, ils les préfèrent en fichiers PDF». C'est probablement parce que les fichiers PDF conservent leur formatage, quel que soit l'écran sur lequel vous les visualisez. Ils sont juste ... une expérience plus agréable.
Six ans plus tard, les formats de fichiers sont encore plus petits. C'est le contenu du CV qui est important. Beaucoup plus que comment c'est sauvé. Si vous voulez enregistrer votre CV en format PDF, allez-y. Dans la grande majorité des cas, ce sera parfait.
Cela étant dit, faites toujours vos devoirs. Vérifiez sur la page Carrières que vous avez trouvé la position pour voir s'ils préfèrent un certain format de fichier. Et si vous travaillez avec une agence, il est presque toujours préférable d'utiliser un document Word pour pouvoir modifier plus facilement votre CV en votre nom.
Atterrissage de votre emploi de rêve
En comprenant quelles règles vous êtes autorisés à briser, vous devriez trouver beaucoup plus facile de se démarquer de la foule. N'ayez pas peur de soumettre un curriculum vitae de deux ou trois pages. Ne vous inquiétez pas de vos lacunes de travail.
Tant que vous gardez votre CV beau et rempli d'informations pertinentes qui vous vend à un employeur éventuel, vous faites les choses correctement. Tout ce que vous aurez à vous soucier alors, est de surmonter votre anxiété d'entrevue 3 conseils qui vont instantanément effacer l'anxiété d'entrevue d'emploi 3 conseils qui vont instantanément effacer l'anxiété entrevue d'emploi La partie la plus difficile d'obtenir un emploi est généralement l'entrevue d'emploi. Ces trois conseils vous aideront à passer à travers le processus indemne, et avec un nouveau travail. Lire la suite .
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