Cela vous dérangerait si je vous interviewe? Ce sont sept mots que personne ne craint d'être demandé, et si vous faites l'interview, l'expérience peut vous fournir certaines des compétences de vie les plus précieuses que vous aurez jamais gagner.
Interviewer est certainement un cadeau naturel pour beaucoup, mais cela ne signifie pas qu'il ne peut pas être développé à partir de zéro organiquement. Même la personne la plus timide peut apprendre à devenir une intervieweuse en ligne experte, et en apprenant à interviewer - cette personne acquiert des compétences qui peuvent être mises en pratique dans leur carrière et dans de nombreux aspects de leur vie personnelle.
Le web en particulier est un média fascinant pour les entrevues, car il offre tellement d'occasions différentes de communiquer avec de nouvelles personnes, et tellement de façons différentes de mener une entrevue. Vous pouvez choisir entre l'e-mail, le chat texte, le chat vocal et même un chat vidéo complet comme si vous parliez en personne. Au fil des ans, j'ai interviewé des agents du FBI Des vérités malheureuses sur la pornographie juvénile et Internet [En vedette] Des vérités malheureuses sur la pornographie juvénile et Internet [En vedette] Un petit carré vide et un curseur clignotant. Une fenêtre à travers laquelle le monde entier existe. Vous n'avez qu'à dire le mot juste - n'importe quel mot - et vos désirs seront livrés .... Lire la suite, auteurs publiés, experts en sécurité Expert en sécurité Bruce Schneier Sur les mots de passe, confidentialité et sécurité Expert Bruce Schneier Sur les mots de passe, confidentialité et Confiance En savoir plus sur la sécurité et la confidentialité dans notre interview avec l'expert en sécurité Bruce Schneier. Lire la suite, un ancien analyste de la CIA et dans un cas même un exorciste catholique.
À partir de toutes ces expériences, j'aimerais vous donner quelques conseils sur la réalisation d'entrevues en ligne, ainsi que sur les nombreuses compétences que vous obtiendrez pour le faire - des compétences qui deviendront inestimables à mesure que vous avancerez Votre carrière professionnelle 6 Compétences non techniques Chaque travailleur de la technologie a besoin de réussir dans sa carrière 6 Compétences non techniques Chaque travailleur de la technologie a besoin de réussir dans sa carrière Certaines compétences spéciales font défaut dans le domaine des TI. Pour réussir en carrière, vous devez avoir la bonne attitude. Voici six compétences générales importantes qui vous seront remarquées lors de votre prochain entretien d'embauche. Lire la suite .
L'art de l'entrevue en ligne
Il y a quatre phases principales à toute interview - que ce soit en ligne ou hors ligne.
- La première phase est l'atterrissage de l'entrevue, qui, croyez-le ou non, est aussi la plus difficile.
- La deuxième phase est la recherche. Cela signifie que vous apprendrez tout ce que vous pouvez sur la personne que vous allez interviewer, ainsi que sur le sujet que vous allez interviewer.
- La troisième phase consiste à formuler les questions. Ils devraient être formulés d'une manière qui ne «conduit pas le témoin» et ne trahissent pas votre parti pris, mais aussi pas si ouvert que vous ne pouvez pas garder votre entrevue centrée.
- La phase finale est l'entretien lui-même, qui consiste à utiliser le bon matériel et le bon logiciel pour le travail.
Dans cet article, vous apprendrez ce que vous devez savoir pour chaque phase de l'entrevue. Vous comprendrez également les compétences que vous acquérez au cours du processus.
Atterrir l'entrevue
L'une des parties les plus difficiles de l'interview est, sans aucun doute, non seulement de trouver un expert de premier ordre à interviewer, mais de le convaincre d'être interviewé.
Heureusement, même si vous n'avez pas encore votre propre liste de contacts, vous pouvez commencer à développer une liste d'experts à travers des répertoires populaires en ligne où les personnes qui ont des connaissances dans certains domaines de spécialité lisent leur nom et leurs coordonnées. contactez-les. Bien sûr, beaucoup d'entre eux espèrent une publicité gratuite pour leur entreprise ou leurs produits, mais cela ne signifie pas que ce ne sont pas d'excellentes sources d'information pour votre entretien. Utilisez les ressources suivantes pour constituer votre collection de contacts experts.
- ProfNet est la ressource la plus populaire pour les journalistes afin d'identifier des sources expertes pour leurs histoires.
- ExpertClick vous permet de rechercher des experts en utilisant une recherche par mot-clé, ce qui est utile lorsque vous recherchez une spécialité spécifique.
- Aide Un journaliste dispose de 200 000 sources pour les journalistes. Les sources doivent payer des frais pour faire partie de la base de données.
- Experts.com est une autre ressource où vous pouvez soit soumettre une requête et attendre des réponses, ou vous pouvez parcourir la base de données et afficher les informations de contact source gratuitement.
En plus de ces ressources, il ya quelques temps Moin a offert un examen de Evisors Evisors: Expert & Consultant Marché pour tous les types d'avis Eviseurs: Expert & Consultant Marketplace pour tous les types de conseils Lire la suite, un autre marché pour les experts. La clé pour amener quelqu'un à accepter une entrevue est de leur offrir quelque chose en retour. À moins qu'il y ait quelque chose d'important qui sortira de l'entrevue pour l'interviewé, alors quelle est la motivation? Par exemple, dans le cas du FBI, le responsable des relations publiques a voulu faire connaître la campagne du FBI visant à arrêter l'exploitation des enfants en ligne. En échange, le responsable des relations publiques a organisé une interview avec un agent du FBI pour discuter du sujet.
Bruce Schneier Expert en sécurité, confidentialité et sécurité des mots de passe Bruce Schneier Sur les mots de passe, confidentialité et confiance En savoir plus sur la sécurité et la confidentialité dans notre interview avec l'expert en sécurité Bruce Schneier. Lire la suite . Environ un mois avant cette entrevue, nous avions contacté Bruce et lui avons demandé une entrevue. Il n'a même jamais répondu. Avance rapide d'un mois, et il a eu un nouveau livre intitulé Carry On: Sound Advice de Schneier sur la sécurité . Nous avons été contactés par son agent de relations publiques, et après quelques courriels, Bruce a accepté. La raison? Il avait maintenant un livre à promouvoir.
L'idée ici est que même si vous avez un petit blog sans trop de trafic, vous représentez la publicité pour les gens. Ils peuvent avoir des livres, des recherches ou même leurs propres sites Web qu'ils aimeraient promouvoir. En échange, ces experts vous fourniront du matériel précieux pour votre article. Alors pensez à ce dont ils ont besoin, et trouvez un moyen de l'offrir en échange de l'entrevue. 5 façons d'améliorer rapidement vos compétences techniques sans dépenser un centime 5 façons d'améliorer rapidement vos compétences techniques sans dépenser un centime Les gens affirment que la formation coûte de l'argent - mais pour des raisons techniques compétences qui ne sont tout simplement pas vraies. Vous pouvez améliorer vos compétences techniques sans payer - en supposant que vous avez déjà accès à Internet, ce qui est un ... Lire la suite qui sont utiles dans votre vie personnelle et professionnelle.
Les compétences que vous apprendrez comprennent:
- Trouver et atteindre des mentors qui peuvent vous aider à apprendre et à grandir
- Toujours à la recherche de nouvelles idées et de nouveaux concepts pour élargir votre propre compréhension
- Devenir une personne plus engagée, demander de façon proactive des idées et des idées d'autres personnes
Faire votre recherche
Une partie de la recherche de ce dont ils ont besoin est la recherche de la personne que vous interviewez. Cela peut être aussi simple que de googler. Ce que vous cherchez, ce sont des intérêts et des compétences de base. Vous devez savoir ce que la personne que vous interviewez est particulièrement compétent et compétent. Google peut vous en dire beaucoup, parce que souvent vous trouverez des choses comme "À propos" des pages sur leur site Web ou leurs œuvres publiées, les pages sociales Les chercheurs d'emploi doivent être attentifs aux médias sociaux Vérifications des antécédents par les employeurs? [Opinion] Les chercheurs d'emploi devraient-ils faire attention aux vérifications des antécédents des médias sociaux par les employeurs? [Avis] Les vérifications des antécédents font partie des processus d'embauche depuis longtemps. Recherche Google en tant que vérification des antécédents a commencé il y a quelques années. Les choses sont devenues sérieuses depuis lors que les entreprises regardent activement votre Facebook ... Lire la suite comme LinkedIn, Twitter ou Facebook où ils affichent leurs centres d'intérêt, et même d'autres sites de type «bio» où ils ont spécifiquement décrit leur parcours, éducation et intérêts.
Une autre façon d'en savoir plus sur l'expert et sa position sur des questions importantes est de demander à vos collègues qui sont intéressés par le même domaine leur opinion sur la personne interrogée. Les chances sont assez bonnes, ils ont probablement lu ses livres, leur blog, et d'autres travaux publiés, et ont un aperçu unique de ce que l'interviewé est intéressé et quels sont les domaines de spécialité. Une fois que vous avez recueilli autant d'informations que possible sur la personne interrogée, assurez-vous que vous vous concentrez sur les compétences et les idées spéciales que la personne interrogée peut apporter à la table. Vous le ferez à l'étape suivante où vous formulerez vos questions.
Les compétences que vous apprendrez grâce à la recherche auprès des interviewés:
- Apprendre à appréhender les gens en préparation aux entretiens d'embauche
- Développer des compétences de recherche de fond 12 Sites Web pour trouver des personnes sur Internet 12 Sites Web pour trouver des personnes sur Internet Si vous cherchez un ami perdu depuis longtemps, ou peut-être souhaitez vérifier vos antécédents, pensez à ces ressources gratuites pour trouver des gens sur Internet. Lire la suite
Formuler des questions d'entrevue
Maintenant que vous avez la prémisse de ce que vous voulez interroger, et vous savez tout sur la personne interviewée, il est temps de concentrer votre entrevue. L'accent devrait commencer avec votre prémisse, mais filtré par l'expertise et les connaissances de votre interviewé. Ce filtre devrait se diviser en un tas de questions dans les domaines que votre enquêté connaît bien. Cette logique ressemble à quelque chose comme le tableau ci-dessous. 
Dans cet exemple, la prémisse de l'article (fictif) explore si le système de revue de Yelp est juste. L'interviewé est un gestionnaire de relations publiques Yelp. Des recherches de base sur la personne interrogée ont révélé un profil LinkedIn montrant qu'elle a travaillé 10 ans dans l'entreprise et qu'elle était une ancienne employée de Google. Un communiqué de presse de la société a révélé qu'elle dirigeait une campagne de relations publiques il y a quelques années pour contrer la mauvaise publicité sur le système de révision, et j'ai également découvert un forum où elle affirmait que le système de révision était «parfaitement transparent».
Toutes ces informations peuvent être utilisées pour affiner comme un laser exactement ce qui compte le plus pour cette personne interviewée. En posant des questions qui sont très pertinentes à ce que la personne sait, vous recevrez non seulement des réponses plus élaborées et utiles, mais la personne interviewée appréciera également tout le processus. Cela peut faire beaucoup de va-et-vient, surtout dans une interview vidéo où la réaction de l'interviewé aux questions est très importante.
Les compétences que vous apprendrez à ce stade du processus:
- Comment rendre les réunions plus productives en alignant l'attention sur ce qui intéresse les gens
- Comment susciter et générer des conversations beaucoup plus significatives et intéressantes
- Comment renforcer la confiance dans votre capacité à communiquer de manière significative
Effectuer l'interview
Maintenant que vous avez tout préparé, il est temps de faire l'interview. Vous avez le choix entre un e-mail, une messagerie instantanée, un appel audio ou une conversation vidéo. Plusieurs fois, la meilleure façon d'obtenir une entrevue est de laisser le choix à l'interviewé. Si vous dites que vous êtes ouvert à une entrevue par courriel, cela pourrait faire la différence entre obtenir ou ne pas obtenir l'entrevue, car beaucoup de gens ont une phobie des conversations téléphoniques ou vidéo. Permettre le courrier électronique ou la messagerie instantanée ouvre la porte à des personnes plus introverties, qui ont souvent des informations extrêmement perspicaces à partager si on leur en donne l'opportunité.
Voici les avantages pour chaque format. Si l'interviewé laisse le choix à vous, ces conseils peuvent vous aider à décider quelle option est la plus appropriée pour ce que vous faites.
- Courriel : C'est le deuxième format d'entrevue le plus courant, et un favori parmi les personnes interrogées introverties qui préfèrent réfléchir aux questions avant de répondre. Les interviews par e-mail sont souvent aussi intéressantes et perspicaces que le téléphone ou la vidéo, mais il faut parfois travailler en tant qu'écrivain pour les éditer d'une manière qui ressemble toujours à une conversation. Rappelez-vous que vous ne pouvez pas poser immédiatement des questions de suivi. Vous devez donc envoyer vos questions supplémentaires par e-mail, puis les modifier pour que la conversation se déroule correctement.
- Messagerie instantanée : Rarement utilisé. La messagerie instantanée n'est vraiment utile que dans les situations où les réponses ne devraient pas être très longues. Souvent, vous pouvez utiliser la messagerie instantanée pour planifier une heure et un lieu pour une réunion audio ou vidéo, ou cela peut être utile lorsque vous n'avez besoin que d'une ou deux citations rapides pour une pièce dont l'interview n'est pas le cœur de votre projet.
- Appel téléphonique : Les appels téléphoniques sont généralement préférés parmi les personnes interrogées. Les réponses peuvent être élaborées si nécessaire, et c'est très efficace pour l'interviewé. Cependant, en tant qu'intervieweur, il pourrait être inefficace pour vous si vous envisagez de mettre l'entrevue par écrit, alors investissez dans un enregistreur de haute qualité et un écouteur que vous pouvez utiliser pour enregistrer l'appel. Ces interviews se traduisent habituellement bien par l'écriture, car la conversation circule toujours très bien (et vous pouvez éditer les pauses).
- Video Chat : Les chats vidéo ne sont généralement sélectionnés que pour les personnes les plus extravertis. Il est également utile si vous parlez d'un sujet sur lequel l'interviewé doit vous montrer quelque chose, comme une démonstration de produit.
Comme vous pouvez le voir, le format que vous choisissez dépend vraiment du niveau de confort de votre interlocuteur et du sujet abordé. Cependant, étant flexible et préparé pour n'importe quel format vous permettra d'effectuer n'importe quelle interview avec facilité.
Compétences acquises lors de la dernière phase d'entretien:
- Forte communication et compétences interpersonnelles
- Vous rend un meilleur homme d'affaires
- Construit une immense confiance au fil du temps
- La compétence à interviewer peut devenir une carrière en soi si vous y êtes exceptionnellement doué
- Avoir une collection de personnes bien connues que vous avez interviewées est un atout majeur pour votre carrière si vous êtes intéressé par le journalisme Top 5 des ressources en ligne pour le journaliste citoyen Top 5 des ressources en ligne pour le journaliste citoyen Lire la suite.
Il ne suffit pas d'écrire un article ou de publier une vidéo YouTube ou un podcast intéressant. Faire des interviews développer vos propres compétences dans des domaines qui peuvent profiter à votre vie professionnelle et personnelle d'une manière que vous ne pouvez même pas imaginer. Avez-vous fait des interviews intéressantes dans le passé? Quels sont les conseils que vous pourriez partager avec d'autres lecteurs? Partagez vos idées dans la section des commentaires ci-dessous.
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