La recherche d'un emploi est nettement plus high-tech qu'autrefois. Les gens avaient l'habitude d'acheter des journaux, de chercher dans la section de l'aide, et de mettre en avant des annonces intéressantes.
Maintenant, il est possible de modifier votre CV avec des algorithmes intelligents et d'obtenir des alertes d'emploi en fonction des préférences. Chatbots sont également devenus utiles pour stimuler les recherches d'emploi. Continuez à lire pour apprendre comment et pourquoi les utiliser.
Quels sont Chatbots et comment aident-ils à trouver des emplois?
Un chatbot est une application de navigateur ou de smartphone programmable qui imite les conversations humaines. De nombreuses entreprises les utilisent pour traiter les questions les plus fréquemment posées, notamment en dehors des heures de bureau.
Certains chatbots agissent comme des filtres pour les postes en demande. Ils peuvent déterminer si vous correspondez à un emploi en fonction de vos réponses aux questions.
Il y a aussi des chatbots qui donnent des détails sur les types de travail disponibles dans une entreprise. Marriott utilise un appelé MC. Annoncé comme un concierge de carrière, le chatbot aide les chercheurs d'emploi à déterminer les cheminements de carrière appropriés. Il vous permet également d'explorer si les postes que vous souhaitez le plus sont actuellement disponibles dans votre région.
En postulant pour un emploi, vous pouvez avoir une question simple, telle que la date de fermeture pour le poste. Un chatbot peut y répondre pour vous, en évitant les erreurs qui pourraient nuire à vos chances de succès.
Prêt à commencer? Continuez à lire pour apprendre un processus étape par étape.
1. Commencez avec les bonnes attentes pour un chatbot
Les chatbots utilisés pour l'embauche deviennent sophistiqués. Cependant, la technologie a ses limites et les développeurs de Chatbot la connaissent.
Par exemple, ne vous attendez pas à ce qu'un chatbot réponde à toutes les questions que vous avez. Il y aura probablement des moments où les réponses du robot sont inexactes ou trop plates. Heureusement, certains développeurs et employeurs revoient régulièrement les questions que les personnes posent et mettent à jour les chatbots en conséquence.
2. Soyez précis sur les préférences de rôle et de lieu
Les chatbots sont intelligents, mais ils fonctionnent mieux lorsque vous fournissez l'information la plus spécifique possible. Avant de commencer à en utiliser un, pensez au type de travail que vous voulez. En outre, considérez votre plage géographique. Êtes-vous prêt à déménager pour prendre la bonne position ou la relocalisation est-elle hors de question?
Jobo est un chatbot qui recherche les positions disponibles en fonction de vos paramètres. Il vous invite également à définir un profil de carrière. Après cela, vous pouvez postuler pour des emplois via Messenger ou le site Web de l'entreprise.
Que vous utilisiez Jobo ou un autre chatbot, plus vous pouvez être concis, mieux c'est. Sinon, les résultats de recherche générés peuvent ne pas s'appliquer à vos besoins.
3. Décidez si vous voulez faire un changement de carrière
Certaines personnes utilisent des chatbots pour trouver des types de travail familiers. D'autres se sentent prêts à faire un pas important dans un autre domaine et pourraient se rendre compte qu'ils ont besoin de conseils. Si vous envisagez un changement de carrière, un chatbot appelé Wade & Wendy pourrait vous aider. Il reconnaît le parcours de croissance de carrière et vise à en apprendre plus sur vous pendant la recherche d'emploi.
Wade répond à vos idées d'emploi et ouvre de nouvelles discussions lorsque des opportunités se présentent. Vous pouvez consulter les détails et laisser savoir à Wade si vous souhaitez passer à l'étape suivante et passer une entrevue.
Utiliser Wade nécessite de créer un profil LinkedIn LinkedIn Guide: Construisez votre CV Resume LinkedIn Guide: Construisez votre CV Living Découvrez le véritable pouvoir de LinkedIn. Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou que vous cherchiez à embaucher de nouveaux talents, LinkedIn est une ressource incontournable. Lire la suite . Il est également toujours en phase de beta-test, donc le chatbot pourrait avoir quelques bizarreries.
4. Modifiez les paramètres de notification
Un avantage des chatbots de recherche d'emploi est qu'ils peuvent chercher des emplois pendant que vous dormez. La plupart vous permettent de choisir la fréquence de réception des notifications. Assurez-vous d' entrer dans les paramètres de tout chatbot que vous utilisez et modifiez les paramètres de notification si nécessaire. Cela élimine la frustration des notifications quasi-constantes à mesure que de nouvelles publications arrivent.
5. Tapez soigneusement vos réponses
La nature informelle d'une fenêtre de discussion peut vous obliger à écrire des réponses sans vraiment choisir vos mots. Mais bavarder avec un robot de recrutement n'est pas la même chose qu'une conversation enjouée ou une petite conversation avec votre ami Rock Le Petit Talk: 3 façons amusantes de ramasser Cool Conversation Starters Rock Le petit entretien: 3 façons amusantes de ramasser Cool Conversation Starters Tout le monde est J'ai quelque chose à dire sur la météo. Mais si vous voulez engager les gens dans une conversation pendant plus de quelques secondes, vous devez faire un suivi avec quelque chose de plus intéressant. Lire la suite . C'est parce que certains employeurs utilisent des chatbots pour remplacer ou compléter les interviews téléphoniques.
Le chatbot de Wendy s'occupe de la fin du recrutement et travaille avec le bot Wade décrit ci-dessus. Il encourage les conversations informatives et naturelles. Par conséquent, Wendy permet aux employeurs de passer moins de temps à organiser des entrevues téléphoniques afin qu'ils puissent consacrer plus de temps à d'autres étapes du processus d'embauche.
Dans cet esprit, prenez toutes vos conversations chatbot au sérieux. Avant de cliquer sur Envoyer, relisez les fautes d'orthographe et de grammaire . En outre, relisez toute la réponse pour assurer une clarté maximale. Vous ne savez jamais si ces mesures proactives pourraient mener à des entrevues en personne.
6. Gardez le matériel de référence à proximité tout en discutant
Un autre facteur positif sur les chatbots est que vous n'avez pas besoin de vous dépêcher tout en les utilisant. Vous ne risquez pas d'ennuyer un humain en prenant votre temps pour écrire des réponses réfléchies.
Il est dans votre intérêt de conserver les documents de référence à proximité avant de commencer à parler avec un robot. Pour commencer, ayez votre résumé à portée de main en format PDF ou en version imprimée.
Certains chatbots, comme Mya, vérifient les qualifications des gens pendant les conversations. Vous pourriez penser que vous connaissez vos antécédents professionnels par cœur, mais pourquoi prendre des risques? Vous vous sentirez plus à l'aise en ayant des documents à vérifier au besoin.
Lors de l'utilisation de Mya, les candidats étaient plus de trois fois plus susceptibles d'avoir des nouvelles d'un employeur. C'est une bonne raison de l'essayer. Mais rappelez-vous, des réponses précises amélioreront votre succès.
C'est une bonne idée d'avoir un calendrier à proximité, aussi. À condition que vous obteniez assez loin dans le processus de sélection, certains chatbots offrent des créneaux d'entrevue disponibles.
7. Ne soyez pas découragé par les rejets initiaux
Il est essentiel de donner votre meilleur coup lorsque vous parlez avec un chatbot dans l'espoir d'obtenir un emploi. Si les choses ne vont pas dans votre direction, restez positif .
Stella est un chatbot avec un concept de réseau de talents partagés qui recommande des emplois en fonction de ce que votre profil de carrière dit. Si vous ne trouvez pas d'emploi, Stella vous considère automatiquement pour tous les autres membres du système. Plus de possibilités apparaissent chaque jour. Vous avez juste besoin de vous connecter au moins une fois tous les 45 jours pour rester actif.
Si Stella détermine qu'un travail nouvellement ajouté est un bon ajustement, vous êtes averti par e - mail ou par alerte par SMS . De plus, les entreprises qui utilisent Stella ne voient pas vos coordonnées à moins que vous confirmiez votre intérêt pour un poste.
8. Quand utiliser Chatbots pour trouver votre prochain emploi
Les chatbots sont sans aucun doute pratiques mais ne conviennent pas dans tous les cas de recherche d'emploi. Par exemple, si l'efficacité est votre objectif principal, vous ne verrez probablement pas de résultats instantanés dans votre recherche d'emploi. Restyle Votre CV pour des résultats instantanés sur le marché du travail Restyle Votre CV pour des résultats instantanés sur le marché du travail Aujourd'hui, je ne vais pas partager avec vous le secret d'or des curriculum vitae qui vous garantira le travail. Ce serait stupide. Cependant, je peux garantir que votre résumé sera en avance sur un ... Lire la suite. C'est parce que beaucoup d'entre eux apprennent de la façon dont vous répondez aux options possibles. Ils deviennent plus intelligents de vos interactions. Si vous ne cherchez que très simplement un emploi et n'êtes pas pressé, les chatbots sont d'excellentes solutions.
En outre, envisagez d'utiliser uniquement des chatbots pour les positions de priorité inférieure de votre liste. Ensuite, vous pouvez consacrer plus de temps aux rôles les plus souhaitables.
Peut-être que vous sentez que vous avez épuisé toutes les ressources traditionnelles et n'avez toujours pas trouvé de lieu de travail. Si c'est le cas, les chatbots pourraient revitaliser votre recherche en améliorant votre accès aux recruteurs.
Si vous n'avez pas défini les caractéristiques idéales d'un nouvel emploi Ne cherchez pas seulement un emploi: trouvez une entreprise que vous aimerez travailler Ne cherchez pas seulement un emploi: trouvez une entreprise que vous aimerez travailler Les employés quittent rarement un emploi, ils quittent les managers. Avant d'accepter votre prochain emploi, prenez le temps de vérifier que vous aimerez travailler pour l'entreprise. Nous allons vous montrer comment identifier un bon ajustement. En savoir plus, il est peut-être trop tôt pour interagir avec un chatbot. Comme décrit précédemment, les chatbots apprennent à partir des commentaires qu'ils reçoivent.
Pensez-vous, "je sais que je veux un nouveau travail, mais je ne suis pas sûr de ce genre"? Déterminez les détails de base en premier et soyez assuré que vous donnez une information utile au chatbot.
Chatbots: le nouvel outil de recrutement universel?
Chatbots pourrait rendre votre recherche d'emploi plus rationalisée, mais seulement si vous êtes technophile.
Selon un petit sondage d'Allegis Global Solutions, les chatbots rendent certaines personnes nerveuses. Un peu plus d'un tiers a déclaré se sentir légèrement ou très mal à l'aise à propos de l'utilisation de chatbots. Parler à quelqu'un pourrait vous rendre débordé si le fait de discuter n'est pas une méthode de communication naturelle.
En fonction des conseils ci-dessus, vous pourriez laisser les chatbots alimenter votre recherche d'emploi. Ils ne sont pas universellement avantageux, mais vous pourriez trouver qu'ils vous aident à faire des progrès significatifs.
Les chatbots ne sont que l'un des nombreux outils que vous pouvez utiliser pour vous aider à trouver du travail. Envisagez d'utiliser ces grands moteurs de recherche d'emploi 7 Gros moteurs de recherche d'emploi pour vous aider à trouver du travail 7 Gros moteurs de recherche d'emploi pour vous aider à trouver du travail La recherche du prochain bon travail est une activité continue pour beaucoup d'entre nous. Commencez votre recherche d'emploi sur sept des plus grands moteurs de recherche d'emploi sur le Web. Lisez la suite pour vous aider dans votre recherche d'emploi.