Pour de nombreux chercheurs d'emploi, trouver un emploi à distance ou télétravailler est le Saint Graal de la recherche d'emploi. Cela signifie plus de flexibilité, moins de temps et d'argent pour se rendre au travail, une évasion de la corvée de bureau et plus de temps avec la famille. Mais ces postes sont compétitifs et ils ne sont pas toujours faciles à trouver.
Si vous souhaitez travailler à distance, il existe quelques stratégies qui peuvent vous aider à tirer parti des ressources sur LinkedIn pour trouver l'emploi de vos rêves. Ces six vous aideront à démarrer.
1. Rejoindre les bons groupes
Les groupes sont l'une des fonctionnalités les plus utiles sur LinkedIn. Non seulement ils fournissent aux utilisateurs des lieux de rassemblement, de questions et de conseils, mais ils offrent également aux entreprises des endroits où trouver le type de candidats qu'ils recherchent. S'engager et s'impliquer dans les bons groupes Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedIn Trouver un emploi rapidement avec ces 5 groupes LinkedIn L'un des outils les plus puissants pour trouver un emploi en utilisant LinkedIn est les groupes. En voici cinq qui augmenteront considérablement votre pouvoir de recherche d'emploi. Read More peut aider votre carrière de plusieurs façons, même au-delà de la recherche d'emploi.
FlexJobs - Télétravail, Travail à temps partiel, Freelance et Flexible est l'un des grands groupes auxquels vous pouvez appartenir si vous cherchez un travail à distance. Avec plus de 6 000 membres, il y a beaucoup de gens qui peuvent vous aider à trouver un emploi, que ce soit en transmettant des occasions, en vous mettant en contact avec quelqu'un dans une entreprise ou en donnant des conseils. Même en dehors de LinkedIn, FlexJobs est un site très utile pour les personnes à la recherche d'emplois en télétravail - leur groupe LinkedIn étend cette utilité.
Telecommute Jobs est un autre bon groupe d'être membre. Bien qu'il n'y ait pas autant de membres que les groupes FlexJobs, il y a encore une bonne partie de conversation utile, et les membres peuvent s'entraider lorsqu'ils ont besoin de conseils ou d'une position ouverte.
Il y a un grand nombre de groupes dédiés aux pigistes et aux contractuels sur LinkedIn. Peu importe votre domaine, vous pouvez probablement en trouver un qui s'applique à vous. Même si vous n'êtes pas intéressé par un travail à la pige, ce n'est pas une mauvaise idée de rejoindre quelques-uns de ces groupes. Les entreprises savent que les pigistes travaillent souvent à distance, et sont susceptibles de chercher des candidats dans des groupes comme ceux-ci.
2. Utilisez les bons mots-clés
La fonctionnalité de recherche sur LinkedIn est plutôt bonne, mais si vous ne tapez pas les bons mots clés, vous n'obtiendrez pas les résultats souhaités.
Lorsque vous démarrez votre recherche d'emploi, assurez-vous d'inclure des mots comme «à distance», «télétravail» et «indépendant du lieu». Vous pouvez également essayer «virtuel», «travailler à la maison», «travailler à la maison» ou « Les entreprises utilisent toutes ces expressions différentes lors de la publicité des emplois à distance, alors essayez-les tous.
Pour vraiment affiner les résultats, vous pouvez mettre ces termes entre guillemets. Selon mon expérience, cela limite vraiment le nombre d'emplois qui vous seront présentés, peut-être à un degré peu utile. Mais si vous vous sentez dépassé par tous les résultats que vous obtenez lors de vos premières recherches, essayez cette stratégie pour la rendre plus gérable.
3. Suivez les bonnes compagnies
Même si vous n'avez pas une seule «entreprise de rêve» pour laquelle vous aimeriez travailler, vous avez probablement une idée du type de société que vous aimeriez, ou qui valoriserait vos services. Il peut être très utile de suivre ces entreprises sur LinkedIn. En suivant les entreprises, vous obtiendrez leurs mises à jour dans votre fil d'actualité, ce qui pourrait vous donner un avertissement sur toutes les positions ouvertes. Vous pouvez également engager des discussions, ils commencent à essayer de développer une connexion avec quelqu'un dans l'entreprise.
Comment pouvez-vous trouver des entreprises à suivre sur LinkedIn? Commencez avec une recherche d'entreprise. Entrez le nom de votre domaine ou intérêt (comme «promotion de la santé», «création de contenu», «marketing numérique», «service client» ou «saisie de données») et cliquez sur «Entreprises» dans la barre latérale gauche de l'écran des résultats . Si vous voyez des entreprises que vous reconnaissez et qui pourraient vous intéresser, cliquez simplement sur Suivre directement depuis l'écran des résultats. Utilisez cet écran pour consulter également les pages de profil d'autres entreprises et voir si elles sont actives sur LinkedIn. Si tel est le cas, elles pourraient valoir la peine d'être suivies.
Si vous ne savez absolument pas par où commencer, consultez la liste des 100 meilleures entreprises pour les emplois flexibles et flexibles de FlexJobs.
4. Rechercher dans les bons endroits
Bien qu'il puisse sembler un peu étrange d'utiliser les recherches basées sur l'emplacement lorsque vous cherchez un travail de télétravail, cela peut vous aider à trouver les entreprises qui recherchent des travailleurs à distance. Trouver une entreprise avec un poste pour un emploi qui est à l'autre bout du monde peut ne pas sembler extrêmement utile, mais le fait de savoir qu'ils sont ouverts aux télétravailleurs est une information précieuse. En personnalisant vos recherches pour trouver ces entreprises, vous serez un pas de plus vers la recherche de votre employeur idéal.
Selon FlexJobs, les dix premiers états américains pour trouver du travail à distance sont
- Californie
- Texas
- New York
- Floride
- Illinois
- Géorgie
- Pennsylvanie
- Virginie
- Caroline du Nord
- Ohio
Prenant une vue internationale, il existe également un certain nombre de pays qui ont tendance à offrir plus de postes de télétravail. Un article de 2012 sur Gigaom a révélé que les six premiers pays pour les postes de télétravail étaient les suivants:
- Inde
- Indonésie
- Mexique
- Argentine
- Afrique du Sud
- dinde
Vous pouvez utiliser ces connaissances à votre avantage en utilisant une recherche basée sur la localisation pour rechercher des emplois dans ces états et pays, sachant que vous êtes plus susceptible de trouver des entreprises à distance.
5. Soyez ouvert à contrat de travail
Même si vous n'êtes pas particulièrement enthousiasmé par le travail à la pige ou à contrat, il pourrait être une très bonne idée de le considérer, au moins pendant un certain temps. De nombreux pigistes et contractuels travaillent à distance, et les employeurs sont souvent satisfaits de cet arrangement. Bien que le travail à la pige puisse ou non être une option viable à long terme, il pourrait vous aider à gagner de l'argent pendant que vous cherchez votre emploi de rêve. Et si vous construisez une bonne relation avec une entreprise, vous avez une chance de transformer cela en une position à distance à temps plein.
La recherche de travail à la pige et à contrat est une autre grande utilité pour les groupes LinkedIn. Rechercher "[votre domaine] freelance" et voir ce qui arrive. Commencer à établir des liens à travers des groupes et à établir une présence en ligne sont d'excellents moyens d'augmenter votre visibilité auprès des employeurs potentiels et éventuellement de trouver du travail avant d'obtenir un poste à temps plein.
6. Négociez votre propre position de télétravail
Alors que les emplois à distance sont de plus en plus populaires parmi les entreprises de tous types, il existe encore certains domaines dans lesquels le télétravail est plus communément accepté. Par exemple, beaucoup de carrières dans l'informatique et l'écriture peuvent être faites à la maison. Beaucoup de start-ups n'ont pas beaucoup d'espace de bureau et accordent une grande priorité à la flexibilité, de sorte qu'elles peuvent être de bons candidats pour les travailleurs à distance.
Si vous trouvez un poste qui vous conviendrait le mieux, ne le négligez pas simplement parce qu'il ne mentionne pas spécifiquement la possibilité d'un travail à distance. Pendant le processus d'entrevue, soulevez le sujet ou essayez de négocier pour le télétravail. Cette approche ne fonctionnera pas toujours, mais si vous êtes sérieux au sujet du travail à domicile et que vous croyez vraiment que vous êtes le meilleur candidat, vous pouvez présenter un cas très convaincant à votre employeur potentiel et envisager la possibilité .
Une note finale
Avant de vous laisser à votre recherche d'emploi à distance, je vais souligner un dernier point: soyez flexible. Vous recherchez un emploi flexible et convoité par une grande partie de la population à la recherche d'un emploi. Profitez des opportunités que vous obtenez, même si elles ne sont pas exactement ce que vous espériez au début.
En utilisant ces six stratégies, vous améliorerez considérablement vos chances de trouver un travail à distance ou de télétravail sur LinkedIn. Restez avec, et utilisez toutes les ressources à votre disposition pour faire des connexions. Entrez en contact avec les entreprises pour lesquelles vous voulez travailler, et faites valoir vos arguments pour le travail de vos rêves.
Avez-vous un travail de télétravail? En cherchez-vous un? Quelles sont les stratégies les plus efficaces que vous avez utilisées? Partagez vos pensées ci-dessous!
Crédits image: Mazzali Armadi, Kat, Sebastian Wiertz, Linus Bohman, Chirantan Patnaik, Cali4Beach, Randy Kashka via Flickr.