Comme un boss: 5 outils Chaque manager d'équipe et leader a besoin

Vos compétences générales en leadership peuvent beaucoup tirer du bon type de technologie. Des listes de contrôle essentielles à la compréhension et à l'exécution de vos tâches, ces applications et ces guides ont tout pour plaire.

Vos compétences générales en leadership peuvent beaucoup tirer du bon type de technologie.  Des listes de contrôle essentielles à la compréhension et à l'exécution de vos tâches, ces applications et ces guides ont tout pour plaire.
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Ce n'est pas facile d'être le patron. Que vous soyez en charge d'une équipe de deux personnes ou que vous dirigiez un grand département ou bureau, c'est un travail stressant. Obtenez un peu d'aide de la technologie pour vous assurer que vous faites les choses correctement.

Des listes de contrôle essentielles à la compréhension et à l'exécution de vos tâches, ces applications et ces guides ont tout pour plaire. Nous nous sommes assurés que les applications de cette liste contiennent des règles de confidentialité explicites qui ne vendent vos données à personne.

Et au cas où vous êtes un sous-fifre, faites attention. Avant de le savoir, vous serez sur la bonne voie pour devenir chef de projet Comment devenir chef de projet Comment devenir chef de projet Si la productivité est votre passion et initier, planifier, exécuter, surveiller, contrôler et fermer le son familier, vous pouvez être un gestionnaire de projet naturel. Laissez-nous vous montrer comment démarrer une carrière en gestion de projet. Lire plus vous-même.

1. Team Colony (Email): Email quotidien pour trouver ce que tout le monde a fait aujourd'hui

Si vous n'utilisez pas Team Colony, commencez dès maintenant. Il n'y a aucune raison d'attendre celui-ci. C'est complètement gratuit et sans publicité et ne nécessite aucune installation.

Chaque jour, Team Colony enverra un courriel à tous les employés à la fin des heures de travail. Ils ont besoin de répondre et de dire ce qu'ils ont fait aujourd'hui. Le tout est transformé en un rapport quotidien et envoyé par courriel à vous, le patron. Simple, non? Il y a plus.

Parallèlement aux activités quotidiennes, les membres de l'équipe doivent ajouter un mot-clic sur ce qu'ils ressentent aujourd'hui. Cela se transforme en un emoji, qui est tracée sur le calendrier. Finalement, vous verrez un grand calendrier de l'humeur de votre équipe, et vous pouvez prendre des mesures en conséquence Comment gérer les personnes difficiles en tant que gestionnaire de projet informatique Comment gérer les personnes difficiles en tant que gestionnaire de projet informatique Un gestionnaire de projet doit corréler différentes personnes une équipe de projet réussie. Vous pouvez faire appel à des compétences non techniques pour maintenir le projet et l'équipe sur la bonne voie. Lire la suite .

2. Liste de contrôle du gestionnaire (Web): Liste récurrente quotidienne des tâches essentielles

Être le patron vient avec son propre ensemble de responsabilités. Ils peuvent devenir accablants, vous faisant oublier les vérifications essentielles que vous devriez faire. La liste de contrôle de Teambit est à vous.

liste de contrôle du patron

Il existe un ensemble d'éléments à effectuer pour les tâches quotidiennes, hebdomadaires, régulières et ponctuelles. C'est une page web et vous n'avez pas besoin d'installer quoi que ce soit. Cochez la case lorsque vous avez terminé avec un élément, et continuez.

Définissez-le comme page d'accueil dans votre navigateur Comment définir la page d'accueil de votre navigateur dans 5 navigateurs Comment définir la page d'accueil de votre navigateur dans 5 navigateurs En savoir plus, cette liste s'affiche chaque jour pour vous rappeler ce qui doit être fait. Comme le dit Atul Gawande dans son livre The Checklist Manifesto, il est beaucoup plus productif d'utiliser une liste de contrôle qu'une liste de choses à faire.

3. 3six (Web): Qu'est-ce que votre équipe pense de vous?

Les employés ont tendance à ne pas être complètement honnêtes avec leurs patrons. C'est naturel, bien sûr, car il y a soit la peur de représailles ou une tentative de gagner des points brownie. Comment pouvez-vous savoir ce que votre équipe pense vraiment de vous?

commentaires honnêtes et anonymes 3sixty

3sixty est un excellent outil pour obtenir des commentaires honnêtes et anonymes Sarahah et d'autres alternatives de Yik Yak pour des commentaires honnêtes anonymes Sarahah et d'autres alternatives de Yik Yak pour des commentaires anonymes honnêtes L'anonymat est nécessaire pour la rétroaction honnête. Maintenant que l'application anonyme Yik Yak a été fermée, utilisez ces cinq alternatives pour demander des commentaires à vos amis, vos équipes et le réseau social. Lire la suite de votre équipe. Ajoutez votre objectif à votre profil, de sorte que les employés continuent de vous faire savoir si vous atteignez vos objectifs.

L'application est gratuite pour un maximum de quatre personnes, permettant à n'importe qui de créer des questions et d'obtenir des réponses de manière anonyme. Les patrons peuvent encourager les autres à poser des questions afin qu'il y ait une communication bidirectionnelle sans retour de souffle.

4. Weekdone (Web): un excellent outil complet

Weekdone est une application unique pour intégrer plusieurs des outils mentionnés ci-dessus. Il est gratuit pour trois utilisateurs maximum, mais vous devrez payer si vous gérez une équipe plus importante.

patron manager weekdone

L'outil de gestion de projet vous permet de créer un ensemble de plans différents, de définir et d'assigner des tâches à différents membres de l'équipe. Weekdone utilise également le hashtag simple pour grouper des objets, utilisant ainsi des hashtags plus efficacement 3 façons secrètes d'utiliser des hashtags que vous n'avez jamais essayé avant 3 façons secrètes d'utiliser des hashtag vous n'avez jamais essayé avant L'objectif fondamental d'un hashtag, bien sûr, est pour trouver une liste de tous les messages sur un certain sujet, mais pourquoi ne pas le retirer des services Web qui l'intègrent déjà, et ... Lire la suite. En tant que membre d'une équipe individuelle, vous pouvez gérer et ajouter vos propres tâches, qui peuvent être cachées aux autres ou partagées publiquement.

L'application offre également un système intégré de retour d'information des employés. Si vous avez des idées sur lesquelles vous voulez un avis, mettez-le là et voyez ce que votre équipe dit. Et oui, ils peuvent être anonymes dans leurs commentaires.

5. Le Guide épique de la gestion des employés (Ebook gratuit)

Une bonne partie de ce qui se passe dans un bon chef d'équipe ne concerne pas les applications que vous utilisez, mais le cerveau que vous utilisez. Vous devez savoir ce que vous devriez et ne devriez pas faire. La meilleure façon de savoir est de lire des livres gratuits Les 6 meilleurs sites pour obtenir des livres gratuits Les 6 meilleurs sites pour obtenir des livres gratuits Si vous êtes un lecteur vorace, l'achat ebook après ebook peut brûler un trou énorme dans votre portefeuille. Heureusement, il existe de nombreux sites Web offrant des livres électroniques gratuits, et ceux-ci sont les meilleurs. Lire la suite .

Le guide épique de Wagepoint serait notre lecture recommandée. Il est parfaitement formaté pour la lecture en ligne ou en format PDF. L'index vous aidera à sauter à tout ce que vous devez aborder.

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Le guide comprend les bases de la communication, la gestion de la performance, la croissance des employés et l'engagement. Cela en fait un point de se concentrer également sur votre propre carrière en tant que patron. Enfin, Wagepoint inclut également quelques listes de contrôle, que vous pourriez vouloir implémenter dans la vie quotidienne.

Télécharger: Le Guide épique de la gestion des employés (gratuit)

Quel est le meilleur livre ou vidéo pour les patrons?

Alors que l'ebook gratuit de Wagepoint est génial, le domaine du leadership est plein d'autres excellentes ressources. Cela comprend des livres à succès, des documentaires, des séminaires sur le leadership et bien plus encore.

Quel livre, vidéo ou autre ressource vous a aidé à devenir un meilleur patron? Quel est le mantra que vous dirigez votre équipe?

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