La recherche d'un emploi a radicalement changé au cours des deux dernières décennies. Les chercheurs d'emploi ont déjà dû compter sur des affichages dans les journaux, des panneaux «aidez-moi» et des liens personnels pour trouver une position ouverte. Aujourd'hui, cependant, les chercheurs d'emploi peuvent jeter un large filet et appliquer à de nombreuses ouvertures dans le confort de leur maison.
Malheureusement, cela augmente la concurrence. Un travail qui pourrait avoir été obscur est maintenant un seul poste Craigslist loin des dizaines ou des centaines d'applications. Pour vous démarquer, vous devrez affiner vos tactiques - anciennes et nouvelles.
Lancer votre filet
La première étape de toute recherche d'emploi consiste à trouver des postes auxquels vous pouvez postuler. C'est relativement facile maintenant que Craigslist, Monster et d'autres sites d'emploi sont disponibles Top 10 des sites les plus efficaces de recherche d'emploi Top 10 des sites les plus efficaces de recherche d'emploi Lire la suite, mais coller à ces sites ne découvrira pas chaque offre d'emploi.
Pour vous assurer de ne manquer aucune opportunité, vous devriez également essayer d'aller directement à la source. Visitez les sites Web des organisations sur lesquelles vous aimeriez travailler, ou pour lesquelles vous pensez avoir des emplois pour lesquels vous seriez qualifié. La plupart des employeurs ont un site d'emploi ou de carrière où des ouvertures sont affichées.
Aller directement à l'employeur peut révéler des emplois qui n'ont pas été affichés ailleurs (ou que vous avez simplement manqué). Vous pouvez également trouver des offres d'emploi avant d'être envoyées sur des sites externes, ce qui vous donne un avantage sur les autres candidats.
Effectuez votre propre vérification des antécédents
Internet peut être utilisé pour rechercher plus que des offres d'emploi. Vous pouvez également rechercher ce que les anciens employés pensent d'une entreprise que vous souhaitez appliquer et quel sera votre salaire.
Les sites populaires pour cela comprennent Glassdoor, Indeed Employer Reviews et Jobeehive. Ces sources se concentrent sur le marché américain - mais il existe littéralement des centaines d'autres sites destinés à d'autres pays, de sorte que la plupart des lecteurs devraient être en mesure de trouver des informations pertinentes.
Tournez-vous vers les nouvelles, aussi bien. Vous voudrez peut-être savoir si l'employeur a fait des mises à pied une habitude, si des gestionnaires de haut rang sont sous le contrôle de la loi, et s'il y a des recours collectifs intentés par les consommateurs. Cela vous aidera à décider si vous souhaitez travailler avec un employeur avant de passer du temps à postuler.
Lettre d'accompagnement Comme un missile de croisière
Pendant que vous êtes sur le site Web de votre employeur potentiel, vous devriez prendre le temps d'en apprendre un peu plus sur l'entreprise. Découvrez exactement quel service et / ou produit ils offrent, ce qu'ils (revendiquent) à la valeur et qui est en charge.
Cette information peut vous aider à adapter une lettre de motivation. Une lettre courte et précise qui lie spécifiquement votre expérience aux idéaux de l'employeur fonctionne bien. Ne soyez pas vague - plutôt que de prétendre que vous êtes bon au service à la clientèle, citez que vous seriez bon de fournir un service à la clientèle pour le produit X de l'entreprise.
Essayez de garder la lettre à environ 250 mots, sauf si vous postulez à un travail très exclusif qui, selon vous, ne verra qu'une poignée d'applications. La plupart des emplois reçoivent un lot géant de lettres de motivation, et tout ce qui est trop long peut être fastidieux.
Une touche old-school
Une fois que vous avez soumis votre lettre de motivation, CV et toute autre information requise, vous devez alors prendre la mesure la plus difficile; attendre. Vous cherchez un emploi peut exiger beaucoup de patience. Cependant, il y a des choses que vous pouvez faire pour améliorer vos chances et, encore une fois, Internet peut vous être utile.
Le bon sens de la recherche d'emploi à l'ancienne indique que vous devriez appeler, ou au moins envoyer un courriel, à un employeur potentiel si vous n'avez rien entendu après une semaine ou deux. Cela montre que vous êtes intéressé et peut aider à mettre votre nom sur une très grande pile (ou dans l'âge moderne, fichier .doc) plein de candidats. Mais qui appelez-vous?
Être un détective Internet peut aider. Certaines entreprises établiront une liste des membres du personnel qui pourraient vous indiquer qui fait partie des ressources humaines ou qui prend les décisions clés en matière d'embauche. Si cela ne fonctionne pas, essayez LinkedIn 8 Hacks LinkedIn vous devriez utiliser pour poursuivre votre carrière 8 LinkedIn Hacks vous devriez utiliser pour poursuivre votre carrière Si vous êtes un demandeur d'emploi ou tout simplement envie de monter dans le monde, vous avez probablement mis un profil LinkedIn et a commencé à construire un réseau là-bas. Vous mai ont mis un peu de réflexion dans votre ... Lire la suite. La recherche de l'entreprise permettra également de trouver des personnes qui y travaillent, dont la plupart répertorient leur titre d'emploi. Même si vous ne recevez pas d'e-mail, un nom peut suffire à vous contacter si vous appelez la réception de l'employeur.
Si vous connaissez le nom d'un contact, mais pas son téléphone ou son adresse e-mail, vous pouvez également tenter une chance aveugle. De nombreuses entreprises utilisent [email protected] pour les employés. Une première initiale est souvent ajoutée à cette formule, en particulier dans les grandes entreprises.
N'oubliez pas d'être tactique, cependant. Prenez contact une fois. Si vous n'entendez pas après une autre semaine, essayez à nouveau. Alors laissez-le être. Appeler continuellement ou envoyer un courriel ne fera qu'agacer la personne responsable de vous embaucher.
Un petit blog ne blesse pas, parfois
Vous pourriez être surpris d'apprendre qu'un blog peut être une partie importante d'une recherche d'emploi. J'ai personnellement reçu des emplois parce que j'avais un blog. Au début, j'ai été surpris, mais j'ai vite réalisé que mon modeste blog servait de référence aux personnes qui voulaient en savoir plus sur moi.
Je ne parle pas seulement d'un blog, mais d'un type spécifique; le blog professionnel Création d'une présence en ligne professionnelle est cruciale pour le marché du travail d'aujourd'hui: Voici comment créer une présence en ligne professionnelle est cruciale pour le marché du travail d'aujourd'hui: Voici comment le visage, le marché du travail devient de plus en plus compétitif. Peu importe où vous vivez, se faire remarquer devient de plus en plus difficile. Les employeurs vont maintenant vers le processus de demande en ligne, limitant ... Lire la suite. Ce type de blog vous concerne en tant que professionnel de carrière. Y compris une petite section "à propos de moi" en haut de la page d'accueil est sage, et vous devez également inclure toute information de CV ou de portefeuille qui est applicable.
Le blog doit aussi être sur le sujet. Exprimer votre opinion est bien; en fait, cela peut vous aider à vous démarquer de la foule. Mais vous ne devriez utiliser votre blog professionnel que pour parler de ce qui se rapporte à votre domaine. Si vous travaillez dans les relations publiques, par exemple, une diatribe sur la façon dont vous pensez que le dernier rappel de GM est une énorme débâcle est bien, mais une diatribe au sujet de votre belle-mère ne l'est pas.
Et n'oubliez pas d'utiliser votre blog une fois que vous l'avez. Liez-le en lettres de motivation ou ajoutez-le dans votre CV. Cela peut sembler un peu prétentieux, mais cela peut vous donner un avantage en fournissant aux employeurs potentiels une source d'information accessible sur votre histoire et vos opinions.
Conclusion
La chasse à un emploi en ligne partage certaines similitudes avec la recherche d'emploi hors ligne. Les premières impressions comptent, le professionnalisme est important et la recherche, c'est beaucoup. Cependant, Internet peut vous donner un avantage, car vous pouvez trouver des informations sur les employeurs qui ne sont tout simplement pas disponibles ailleurs.
Comment vous sentez-vous à propos de la recherche d'emploi en ligne? Avez-vous des conseils pour réussir, ou avez-vous rencontré des difficultés frustrantes? Faites le nous savoir dans les commentaires!
Crédit d'image: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer